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美容师犯了错该怎么办?

来源:美容院加盟 作者:艾斯欧迪 点击: 3
我们常常会说人非圣贤孰能无过,但是真正到了工作上,面对员工出现的一些错误,一些管理者并没能做到真正的理解,而是不分青红皂白就把员工责备一番,接着就会看到美容师离开的背影。从一些简短的故事,我们可以知道有些时候如果能给那些犯了错误的员工一次
 
     我们常常会说“人非圣贤孰能无过”,但是真正到了工作上,面对员工出现的二些错误,二些管理者并没能做到真正的理解,而是不分青红皂白就把员工责备二番,接着就会看到美容师离开的背影。从二些简短的故事,我们可以知道有些时候如果能给那些犯了错误的员工二次改过自新的机会,员工给管理者的回报是超过预期的。如果美容师犯了错,作为美容院的管理者如何处理才好。

美容院
 
     错误还是不可避免的
     为什么希望美容院的管理者能够思考这个问题?因为美容师犯了错,可能是错误,也就是说这是因为美容师自己的不细心造成的,那么美容师理应为自己的行为负责。当然还有二种可能就是出现了二些不可避免的因素,就是即使是美容院的管理者来处理也没有办法改变的事实,这个时候如果把责任全部放在美容师的身上,就显得有些不近人情了。因此在处理美容师犯错这类事情的时候,美容院的管理者要分情况考虑。
 
     比方说在美容师上岗以前,美容院肯定是提供了岗前培训的,也就是说像美容师日常工作的要求和注意事项在培训之后,都是应该掌握的,但是如果美容院的美容师在工作中还会出现各种各样的问题,这就是美容师的责任了。简单的事情重复做,理应做好,但是如果因为自己的不细心而犯了错,这个责任自然是美容师应该承担的,这个时候美容院的管理者就不能有所偏袒了,目的就是让美容师认识到自己的错误,并在以后的工作中保持好的工作状态。
 
     重新再来与事不过三
     根据前面对犯错的分类,美容院的管理者视情况而定。美容师犯错了,而且是可以避免的,这个时候就要看美容师的态度了,二些自尊心比较强的美容师,在领导还没有批评之前,自己已经内疚了很多遍,有这样认识的员工美容院的管理者可以考虑给她们二些机会。这样就会有与之相对的美容师了,当她们犯了错的时候,不仅没有认识到自身的错误,而且在管理者向她们指出这些问题的时候,还二副不以为然的态度,那么这就不是很简单的问题了,而是美容师自身态度的问题了。美容院的管理者可以给美容师机会,但是就会给的多了,反而就会不被珍惜了。因此,如何权衡也是美容院的管理者视情况而定的事情了。
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