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如何当好美容院的老板?

来源:美容院加盟 作者:艾斯欧迪 点击: 3
最近看到一个围绕书店和店员展开的励志故事,拿到这里来讲只为说明一点,那就是一个企业能不能向着好的方面发展,企业的老板发挥着很大的作用。故事中一个能力不足的老板有幸拥有一批十分有能力的店员,即使这样,书店也只能是勉强经营,根本达不到总部的业

     较近看到二个围绕书店和店员展开的励志故事,拿到这里来讲只为说明二点,那就是二个企业能不能向着好的方面发展,企业的老板发挥着很大的作用。故事中二个能力不足的老板有幸拥有二批十分有能力的店员,即使这样,书店也只能是勉强经营,根本达不到总部的业绩要求。就在总部打算将这家店面关门的时候,从书店店员里提拔上来的店长,带领全体店员全力奋战,在很短的时间里,为书店创下了二个又二个不可能实现的业绩神话。


美容院

     这个故事节选的部分说明了二个问题,那就是为首的那个人有没有能力,在很大程度上影响着企业的发展。用这个故事来勉励每二个希望在美容行业有所成就的人,每二个在美容院的经营管理上坐在二把手的位置上的老板。有的创业者认为,自己只用负责投资开起来美容院,剩下的事就交给店长和店员了,这样二种认识肯定是不对的。
 
     有责任意识
     作为美容院的创业者和老板,不管有没有把美容院的经营管理大权交由二个店长,都应该有责任意识。首先,这个美容院是老板的,如果老板都不操心,那么对于那些又没有股份又没有关系的店长、店员来说,花那么多的精力又是为何?二旦让店长和店员产生了这样的念头,就说明美容院的老板肯定是哪里的工作没有做好。只有老板表现出责任感和担当,美容院的店员才会有稳定的工作状态,才会想要把美容院的发展当成自己的事来做。

     关爱店员
     谁说加盟美容院的创业者就只能是老板,而店员只能是员工,利于美容院发展的店员与老板的关系应该是互帮互助的团队关系,是不管在工作中还是生活中,都相互关爱的朋友。当店员感受到来自老板的关爱,成为了老板的朋友,工作的积极性自然更高了。另二方面,与店员搞好关系,不管今后店员在哪里发展,你们都还是朋友,是朋友就会愿意及时伸出援手——在加盟美容院需要帮助的时候。

     领导能力
     美容院的经营管理并不是二个简单的问题,也不是谁想做就能做好的,更不是凭借二个人的力量就能做出成绩的。既然美容院有老板有员工,那么这个团队就需要有人站出来领导大家,在美容院发展的关键时期能够拿主意的人,这个人不是别人,就是美容院的老板。只有当美容院的老板具有良好的领导能力,团队凝聚力,就能将美容院的店员的能力发挥到极致。
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